Кадровый аутсорсинг – это ведение кадрового учета и управление персоналом, которое осуществляется силами сторонней организации.
Общие сведения
Подготовка отчётности в ПФ, центр занятости и другие ведомства;
Оформление и контроль кадровых перемещений персонала;
Кадровый документооборот, учитывающий движение персонала: увольнение, прием на работу, перевод в другие подразделения, отправка в командировки, предоставление отпусков и др.;
Разработка внутренних локальных актов (разработка, актуализация, внесение коррективов в ЛНА в соответствии с изменениями в законодательстве) и других документов кадрового делопроизводства;
Представление интересов при проверках;
Учёт рабочего времени, время ухода и прихода работников. Эта информация необходима для расчета заработной платы, составления приказов и распоряжений;
Составление инструкций, ведение журналов по ТБ и ОТ;
